Reportwise Consulting interview questions

1. Appel téléphonique de l'associé en charge du recrutement pour une première prise de contact et discussion sur le parcours. 2. Entretien présentiel au bureau avec les associés, incluant différentes questions sur le parcours professionnel, les compétences, les motivations et les perspectives d'évolution au sein de l'entreprise.

Deux entretiens à la suite. un premier avec un consultant senior ou manager et un deuxième avec un associé. Réponses et processus rapides. Personnes très agréables. Entretien et échange intéressants.