3 tours en visio : - screening avec RH de 30min - 2 entretiens avec business case - 1 entretien de closing avec partner J'ai eu le business case avec un partner, l'échange ne m'a pas donné envie de travailler avec cette personne.

Premier entretien de "fit" avec RH, second entretien avec un consultant sénior ou un manager qui inclus une étude de cas et enfin un troisième entretien avec un directeur (ou associé) qui se base sur les retours des deux entretiens précédents et qui est plus axé sur la motivation et la détermination a intégrer ce cabinet en particulier.