Searchtalent interview questions

Insgesamt gab es 3 Gespräche und ein Probearbeiten vor dem Erhalt des Angebotes. 1. Recruitercall 2. Gruppencall mit dem Hiringmanager 3. Probearbeiten mit Kennenlernen des Teams und Bearbeiten einer Case Study und 4. Call mit dem CEO.

Die Candidate Experience würd bei searchtalent absolut groß geschrieben. Man fühlt sich sehr gut aufgehoben und betreut. Im Rahmen der Vorstellungsgespräche (3) hat man bereits einen sehr guten Eindruck vom Team erhalten und wurde immer auf dem Laufenden gehalten. Absolut TOP