-Phone interview -> Coding test -> 1 on site interview -> Client interview -An HR person who knows very little about technical skills asks you questions on what you know, for ex. You know Java? Yes, but what about Java NINE?

J'ai suivi un processus de recrutement très complet pour un poste de consultant junior : 2 entretiens téléphoniques, 3 en visioconférence et 1 entretien sur place. Au total, j'ai rencontré près de 10 personnes du pôle concerné, qui compte une trentaine de consultants. J'ai également eu 2 mises en situation et présenté une étude de cas lors de mon entretien final avec le directeur. Tout s'était très bien passé, à l'exception de ce dernier entretien. La procédure a duré deux mois et s'est terminée par un manque de respect.