Many interviews, started with phone interview, then I was asks to complete a range of tests online. I then had a face to face interview with HR who were unable to answer any specific question about the role. Then I was asked to participate in a day assessment centre.

Foi um processo relativamente curto: primeiro, tive uma entrevista com a equipa de RH e, logo a seguir, uma entrevista técnica com o associado diretor do país. A entrevista com o departamento de recursos humanos foi feita de acordo com o padrão habitual: se conhecia a empresa, porque escolhi a empresa, faixa salarial pretendida. Já com o gestor, a entrevista incidiu mais na área técnica do trabalho.