I applied through university. The process took 2 weeks. I interviewed at Wavestone (Paris) in Oct 2019
Interview
Un processus d'embauche divisé en trois parties:
- Un premier entretien téléphonique de "fit", assez court (20-25 min environ) pour se présenter et donner sa motivation générale
- Un second entretien (standard, comme pour tout entretien avec un cabinet de conseil) avec un consultant, pour démontrer sa motivation et son envie d'intégrer le cabinet (pourquoi faire du conseil? pourquoi intégrer Wavestone) et partager son projet professionnel
- Un dernier entretien (physique - dans les locaux de Wavestone) sous forme d'étude de cas. Dans mon cas, je devais pitcher un sujet technologique (qui est devenu mon sujet de stage), avec préparation de slides.
Interview questions [1]
Question 1
Pourquoi faire du conseil? Pourquoi intégrer Wavestone?
I applied through a staffing agency. The process took 4 weeks. I interviewed at Wavestone (Paris) in Oct 2019
Interview
Processus en 3 etapes avec un debriefing à chaque phase:
Après l'entretien telephonique
1 entretien d'environ 1H avec un consultant
2 entretien avec un consultant senior
3 entretien avec un senior manager
Interview questions [1]
Question 1
Pourquoi le conseil? Pourquoi Wavestone? qu'est ce qu'un bon consultant? Pourquoi dit on que Wavestone est un cabinet independant?
I applied through a recruiter. I interviewed at Wavestone (Paris) in Aug 2017
Interview
Processus de recrutement en 3 phases (3entretiens)
- Un 1er par téléphone avec un manager d'une practice (motivation, parcours, projet pro et practice souhaitée)
- Un second, dans les locaux de Wavestone (environ 1h30): retour sur votre parcours, questions techniques sur le domaine souhaité, anglais, étude(s) de cas. Je n'ai pas été contacté à la suite de celui-ci pour un 3ème entretien
Interview questions [1]
Question 1
- Décrivez les tâches occupées dans votre emploi actuel
- Questions classiques autour du métier de consultant
