Pros
Gute Verdienstmöglichkeiten, Betriebsrente, Aktienvorkaufprogramm, Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen
Cons
Tja, das größte Problem ist natürlich, dass es den 2-4-jährigen ReOrg-Zyklus nicht mehr gibt. Mittlerweile kann man sich seines Jobs bei PayPal leider überhaupt nicht mehr sicher sein, was natürlich zu Misstrauen, Anpassung, Zurückhaltung usw. führt. Bis vor ca. 1 Jahr waren auch Kündigungen undenkbar. Jetzt nicht mehr. Dieser Punkt alleine reicht eigentlich, aber es gibt auch weitere Probleme: Kein richtiges Leadership - ein Großteil der Leader ist einfach nur schon sehr lange dabei. Ein paar davon sind natürlich noch motiviert, erhalten aber keinerlei Unterstützung mit bspw. strukturiertem Leadership-Programm. PayPal hat keine Unternehmenskultur mehr. Auf Grund der Entlassungen und Kündigungen, ist Angst ein steter Begleiter, so dass sich die meisten versuchen anzupassen und nicht aufzufallen. Auf so einem Boden kann kein noch so kleines Kultur-Pflänzchen wachsen.