Erst Telefon-Interview, dann Auswahltag in Kronberg (Frankfurt) mit drei Interviews. Telefon: Motivation, CV-Check, Case (Market Sizing (Wieviele Babys wurden 2016 in DE geboren) + Projektbeispiel Loesungsansatz entwickeln) Auswahltag: Zwei Interviews am Vormittag mit jeweils einem Consultant + Personaler und Manager + Personaler Finales Interview mit MD (Strategy M&A) Jeweils CV Pitch. Im 1. Interview detailierte Fragen zum Personal Fit und dann Case + Brainteaser. Im 2. Interview Fokus auf dem Case. MD Interview: Fokus auf Personal Fit und 15 Mins Case am Ende. Insgesamt sehr fair, freundlich und motivierend