Processo extremente longo (fev-jul) e pouco transparente. Como candidato, dependi diretamente do contato com uma pessoa dentro da empresa para saber o que estava acontecendo com o processo seletivo. A empresa esperou o processo terminar para anunciar que não contrataria ninguém neste semestre. A primeira etapa consiste em uma prova de lógica e matemática; é no modelo do GMAT, como em outras empresas do setor. No mais, destacam-se duas rodadas de entrevista (cada rodada com duas entrevistas).

two rounds of case interviews, candidate-led, tackling a real client problem through a structured, hypothesis-driven framework. need to balance analytical rigor with a collaborative, team-oriented approach, focusing on delivering clear, actionable, and insightful recommendations