Um processo muito bom e focado no objetivo da vaga, com boas etapas, que validam bem o conhecimento da pessoa para a entrevista, evitando a contratação de pessoas não capacitadas.

Primeiros passos fáceis e bem planejados, é concentrado em conhecer a pessoas e fazer testes de conversação e fala em ingles, nao muito focado no tecnico, mais focado em conversação e visão de carreira, as questões tecnicas merecem total atenção, como são perguntas aleatorias pode ser algo razoavel até um problema que o recrutador pode afirmar não conseguir uma solução no tempo solicitado.