Sono stato "messo in lista" il 3 Novembre per il Recruiting day del 25 novembre. Nonostante i diversi giorni di attesa e dopo un primo colloquio telefonico, mi sono presentato al recruiting day, che consisteva in un primo colloquio in qui veniva spiegata la posizione e l'azienda. Successivamente si sarebbe tenuto un colloquio con l'HR e soltanto alla fine un colloqui tecnico con il/la manager. Esperienza assolutamente negativa, clima freddo. Il colloquio tecnico più che un colloquio è stato un interrogatorio, poste una decina di domande che chiedevano anche formule precise, anche se me la sono cavata. Chi mi ha fatto il colloquio tecnico non mi ha dato un'ottima impressione di clima cordiale e familiare all'interno del team di lavoro. Dulcis in fundo, poca chiarezza nel tema straordinari. Inoltre, nel caso veniate "presi", pretendono una risposta entro 24! Insomma, 29 giorni di attesa e bisogna dare risposta entro 24h, non sta né in cielo né in terra. Inoltre, a diversi ragazzi è stato annullato/spostato il colloquio tecnico durante la giornata. Chissà se lo abbiano recuperato...

Two interviews. First one with HR, I assume, involving soft skills and general fit questions. Second interview was with members of the Deal Advisory team and surrounded valuation skills, as well as industry related knowledge.