Entretien en deux phases :
Une première phase avec le manager, axée sur des questions générales pour évaluer vos compétences, votre expérience, et vos motivations pour le poste.
Une seconde phase avec le manager et le directeur, durant laquelle vous présenterez en anglais un sujet de votre choix. Cette présentation, d’une durée de 15 minutes, permettra d’évaluer votre communication, votre aisance en anglais et votre capacité à structurer vos idées.